+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сокращенное рабочее время для инвалидов 2 группы

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Согласно закону, работодатель обязан сократить продолжительность рабочего времени инвалида 2 или 1 группы, если тот предъявит соответствующие документы. Закон о соцзащите граждан с инвалидностью и ТК РФ предоставили инвалидам сокращенную продолжительность рабочего времени, так как законотворцы посчитали, что физически ограниченным людям сложно трудиться наравне со здоровыми коллегами. Поэтому Трудовым кодексом и другими нормативными актами, касающимися лиц с инвалидностью, для работающих инвалидов, помимо общих прав, гарантируется ряд дополнительных гарантий. Ортопедическая обувь может выдаваться бесплатно, со скидкой или по полной стоимости.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сокращенный рабочий день для инвалидов 2 группы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Продолжительность рабочего времени для Инвалидов

Согласно ст. Однако, согласно ст. Работникам-инвалидам первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы рабочей смены работников-инвалидов первой и второй групп не может превышать семь часов. Также, согласно ст.

В соответствии с пунктом 2 статьи 67 Трудового кодекса Республики Казахстан далее-Кодекс рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным. Согласно пункту 3 статьи 69 Кодекса работникам инвалидам первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю.

Продолжительность ежедневной работы рабочей смены работников инвалидов первой и второй групп не может превышать семь часов. Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года.

Согласно части второй пункта 8 статьи 75 Кодекса не может устанавливаться суммированный учет рабочего времени работникам инвалидам второй и третьей групп, если такой режим запрещен им на основании заключения экспертной профпатологической комиссии. Таким образом, при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени и обязательным является соблюдение продолжительности рабочего времени нормы установленная учетным периодом для работников инвалидов не более 7 часов в день.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан , г. Нур-Султан, просп. Мы в соцсетях: facebook instagram youtube.

Форма поиска Поиск. Расширенный поиск. Тема вопроса:. Вопросы трудового права. Добрый день, Согласно ст. Уважаемая Гулайна! Номер вопроса: Разделы: Вопросы трудового права. Изменён 25 июля, - Назарбаева народу Казахстана конкретных шагов Стратегический план Министерства Стратегический план Информация о реализации Стратегплана Показатели эффективности Министерства Государственные и отраслевые программы.

Вопросы on-line приёмной 63 Ответы on-line приёмной 63 Нашли ошибку? Послать сообщение об ошибке автору? Комментарий для автора необязательно.

Сокращение рабочего времени из-за погодных условий Сокращенный рабочий день для беременных Работать будет на 0,5 ставки с рабочей неделей 17,5 часов. Нужно ли отражать что это именно 0,5 ставки или достаточно того, что прописать работа для сотрудника является основной, заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени.

Согласно ст. Однако, согласно ст. Работникам-инвалидам первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы рабочей смены работников-инвалидов первой и второй групп не может превышать семь часов. Также, согласно ст. В соответствии с пунктом 2 статьи 67 Трудового кодекса Республики Казахстан далее-Кодекс рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным.

Продолжительность рабочего времени для инвалидов

Показатели использования рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Критерии установления группы инвалидности. Норма рабочего времени на Трудовой кодекс: рабочее время и время отдыха.

Сокращенное рабочее время для инвалидов 2 группы

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Можно ли его принять на основное место работы на 0,1 ставки? Какая в этом случае будет оплата — пропорционально отработанному времени или как за ставку?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Неполное рабочее время, в отличии от сокращенного рабочего времени, устанавливается в соответствии со статьей 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работники-инвалиды не входят в перечень лиц, по заявлению которых работодатель обязан установить неполное рабочее время. В связи с изложенным, время ежедневной работы смены для инвалида, указанное в медицинском заключении, является для него максимальной продолжительностью ежедневной работы смены и полной нормой труда и не влечет пропорционального уменьшения оплаты труда. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

Организация планирует принять на работу инвалида 2 группы.

Содержание номера. Важно Прямая речь - 2 продолжение. Прямая речь - 2. Съезд ФНПР.

Вопрос : Организация переходит на новый режим работы — 3 дня в неделю. В организации работает инвалид II группы с ограничением по режиму рабочего времени не более 0,5 ставки в неделю согласно ИПРИ.

.

Я инвалид II-й группы, работаю. Неполное рабочее время следует отличать от сокращенного рабочего времени, предусмотренного.

Продолжительность рабочего дня для инвалидов 2 группы

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. comppucmilchther

    Вони прийняли ці податки чи ні?

© 2018-2020 sp-lepota.ru