+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Выдали уведомление о сокращении но ушла в декрет

Выдали уведомление о сокращении но ушла в декрет

Менеджер по работе с клиентами Сергей Федоров был уволен в связи с сокращением штата работников организации. Он посчитал, что работодатель уволил его незаконно и обратился в суд. В качестве основных аргументов работник ссылался, во-первых, на нецелесообразность увольнения, так как по роду своей деятельности компания не могла обойтись без менеджера по работе с клиентами. А, значит, увольнение носит мнимый характер. Во-вторых, работник получил уведомление о планируемом сокращении по почте, что является нарушением трудового законодательства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

За время декрета должность сократили

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Подскажите, пожалуйста, знающие люди! На работе дали уведомление о сокращении. Реву, конечно,хотя предупреждали заранее. От этого не легче. Ну да ладно,это все лирика. Сокращают в связи с сокращением штата. Какие мои дальнейшие действия? Читаю трудовой кодекс, должны предложить другие вакансии вроде.

Я подписала уведомление о сокращении, но спустя 1 месяц узнала что беременная. Как мне правильно известить об этом работодателя? Как должна выглядеть справка, так как в жен. Ещё у меня ситуация такая, что вся фирма переведена на другое юр. А мои обязанности исполняет девочка которая оформлена постоянно на новую фирму. Получается, что фактически Здравствуйте, ситуация следующая: филиал где я работаю сокращают, уведомления о сокращении 26м ноября г.

Не думала что возникнут трудности, но приказ на меня делают теперь После Кто будет заполнять мою трудовую, как меня рассчитают и какие еще могут Мало того, что сама получила уведомление о сокращении, еще и людям приходится выдавать уведомления.

Все расстраиваются. Всегда думала работать в гос. Ан нет. Его могут прислать почтой? Это законно? Сейчас я нахожусь в декрете до 3 лет, а письмо прислали уже , те за месяц до моего предпологаемого выхода на работу. Что получается, что если я расписалась в его получении Будучи беременной я получила уведомление о сокращении. Работодатель еще не знал о моей беременности. Я подписала уведомление, что с ним ознакомлена. Потом принесла справку о беременности, сократить меня уже не смогли и я ушла в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, который закончится через полгода - в мае.

Все положенные мне дни очередного отпуска, в т. Возникает несколько вопросов 1. После отпуска меня должны уволить по сокращению На следующей неделе выхожу из декрета 3 года ребенку. Моя должность сокращена. Хочу уволиться по сокращению штатов. Знаю, что должна буду проработать 2 месяца, после уведомления о сокращении.

Но если мне в это время понадобится больничный по уходу за ребенком? Дадут ли? Оплатят ли? Не воспользуются ли случаем, чтобы уволить досрочно? Добрый день! В кратце-я в отпуске по уходу за ребенком, планирую выйти сейчас на работу. К слову, выходить некуда, так как организация ликвидировалась, точнее офис в моем городе, головной офис в Питере работает. Насколько я в курсе, в первый мой рабочий день меня должны под расписку уведомить о сокращении.

По идее я просто должна буду 2 месяца получать заработную плату, так как фактически работать негде. Я права? Просто когда я это работодателю сказала, он мне в наглую заявил, что никого Ситуация такая.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ребенок родился 7 октября прошлого года с 26 декабря года. На работе сокращение убирают младшие должности мне выдали уведомление, что моя должность ведущего специалиста подлежит сокращению. Девочки, добрый день. Девушки, добрый день! Ситуация такая: до 7 октября я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, с 11 октября наш отдел на работе сокращают, сотрудникам выдали уведомление, предлагают либо сокращение, либо перейти в другую организацию на такую же должность.

Я продолжать там работать не хочу, хочу, что бы меня сократили. Как я понимаю, 7 октября Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Беременна вторым. С работы прислали уведомление о сокращении всвязи с ликвидацией предприятия. Подскажите что делать?

На какие выплаты могу расчитывать? Добрый день. Я ухожу в декрет 26 октября. Нам должны были дать уведомления о сокращении в ноябре, а в январе уволить и я успевала уйти в декрет. Сегодня поступила информация, что ликвидация произойдет раньше и 15 октября нас уволят, в декрет я не успеваю уйти. Подскажите, как мне поступить? Как можно дотянуть до декрета? Можно ли выплаты по бер.

Какие документы мне должна предоставить компания при ликвидации? При сокращении? Уведомления о ликвидации не получала. На сокращение согласна. На увольнение по собственному нет. Какие документы я должна подписать? Какие формулировки должны звучать? В отпу Кто из работников будет иметь преимущественное право на оставление на работе в первую очередь? Работаю в крупном коммерческом банке по срочному трудовому договору.

В договоре указан срок действия "до выхода основного сотрудника". Этот сотрудник сейчас занимает другую должность, выше, тоже временно, до выхода еще одного основного сотрудника из декрета. Мой декрет начинается с Сегодня узнала, о том, что моя должность попадает под сокращение. В сентябре а может и раньше дадут уведомления. Очень не хочется остаться без пособия и с маленьким ребенком. На что я могу рассчитывать? Помогите разобраться в ситуации. Всем раздали уведомления о сокращение должности.

Но я нахожусь в декрете, ребенку 1,1 год, работаю с 4 месяцев на 0,9 ставки чтобы сохранить пособие. Мне уведомление не дали так как не могут сократить.

После сокращение всего коллектива я тоже не смогу работать, пойду на новую работу. Вопрос: Мне Прошло два с небольшим года, после переезда, и заполнения дневника. Что изменилось? Да многое!. Я устроилась-таки на работу в детский сад, с целью пристроить детей туда. Слава Богу, с третьей попытки когда сыну 3 года исполнилось нас взяли в сад возле дома. Вот правда напарница на выпускной группе, куда меня поставили, была не рада, и всем видом это показывала. После беседы с ней, я успокоилась, решила что буду работать дальше, дети пристроены, работа хоть и сложная, но творческая чаще всего Нужна юр помощь или совет.

Подскажите, пожалуйста, знающие люди! На работе дали уведомление о сокращении. Реву, конечно,хотя предупреждали заранее.

В случае, если женщина забеременела на декретном месте, то уйти в декрет можно, нет закона, который бы запрещал такое действие. Что касается отпуска по уходу за ребенком, то его можно получить только в том случае, когда постоянный сотрудник на работу не вышел и в ближайшем будущем выходить не планирует. Временный сотрудник, который ушёл в декрет, имеет все права на получение выплат, как и постоянный специалист. Сокращение в этом случае происходит в тот же день, когда основной работник приступает к выполнению своих обязанностей.

Выдали уведомление о сокращении но ушла в декрет

В данный момент я нахожусь на временной ставке сотрудника, который находится в декретном отпуске. Сам сотрудник выходить на работу собирается только через 1 год. Насколько я знаю, сокращение предлагают тем, кто находится на постоянной ставке. Сейчас руководитель отдела настаивает на том, чтобы поменяться с временной на постоянную при этом предоставив мою временную ставку более опытному сотруднику и тем самым сохранить ему рабочее место , мне же перейти на постоянную и тем самым подписать приказ о сокращении? О себе скажу, что замечаний со стороны руководства за год моей работы не было, в прошлом квартале была премирована за выполнение плана по двум показателям.

Сокращение в декретном отпуске

Светлана Сазонова 28 июля , Перед декретом я подписала уведомление о сокращении штата. Я работала мед работником в детском саду. Ушла в декрет. Других сотрудниц переводом оформили в штат поликлиники.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. В конце года ушла в декретный отпуск, месяц назад вышла на работу сокращенный рабочий день , так как получаю пособие по уходу.

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях. При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника. Что делать, если должности находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком работников подлежат сокращению? Как соблюсти интересы работодателя и не нарушить закон? Порядок сокращения должности. Что же делать, если в организации идет сокращение? Установленная законом процедура сокращения численности штата работников предусматривает обязательное уведомление работников о предстоящем сокращении должности и увольнении не менее чем за два месяца до увольнения, сообщение о предстоящем увольнении выборному органу первичной профсоюзной организации, в службу занятости.

я работаю на временной должности женщины, которая нах-ся в декрете,могут ли меня сократить?

Светлана Сазонова 28 июля , Перед декретом я подписала уведомление о сокращении штата. Я работала мед работником в детском саду. Ушла в декрет. Других сотрудниц переводом оформили в штат поликлиники.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. Могут ли меня сократить или перевести на должность с окладом ниже? Какие статьи ТК регламентируют мой вопрос.

Вы в отпуске по БИР или по уходу? Договор БЫЛ у вас трудовой бессрочный? Организация во время вашего отпуска НЕ была ликвидирована? В период декрета, зависит от региона, сократить, возможно, не могут. Сократить не могут, если Вы-одинокая мать. Ну что Вы хотите услышать? Вас предупредили, как положено, о сокращении за 2 месяца? Должность предложили только временную? Других нет? Значит решение за Вами.

Когда очередь подошла сокращению моей должности, я ушла в декрет в году, в г. я вышла из декретного отпуска, но .. При этом работодатель должен выдать каждому работнику персональное уведомление.

Выдали уведомление о ?? сокращении но ушла в декрет

.

Увольнение по сокращению штата: пять рисков для работодателей

.

Уведомление о сокращение

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 sp-lepota.ru