+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Второй день сдачи крови можно взять без согласования

По данным ООН, ежегодно во всем мире доноры сдают более 81 млн доз крови. Это около 36 тысяч литров. Однако мировая потребность в крови возникает ежесекундно. Ведь, несмотря на современные достижения в области науки и техники, а также новые технологии, полноценного заменителя человеческой крови пока не придумали. Это значит, что спасти человека, нуждающегося в переливании крови, может только другой, поделившись самым ценным. В большинстве стран мира донорство является безвозмездным.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопросы, ответы и отзывы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не бойся. стать донором

Сейчас многие люди периодически ходят сдавать кровь. Но независимо от мотива всем донорам положены определенные гарантии и льготы, в том числе и от работодател я п. Читатели нередко просят нас разъяснить отдельные моменты взаимоотношений с работниками-донорами. Но прежде напомним ряд общих положений. Работодатель обязан освободить донора от работ ы ст. Заметим, что обычно все делается в один день, и тогда работника надо освободить от работы тоже на один день. Кроме того, работник, сдавший кровь, имеет право на дополнительный день отдыха, который по его желанию:.

Напомним, что в табеле учета рабочего времен и утв. Постановлением Госкомстата от При этом выплачиваемые суммы среднего заработка:. Наш сотрудник пошел сдавать кровь в рабочий день, но по результатам медицинского обследования ему отказали в донорстве из-за проблем со здоровьем.

Сохраняется ли за работником средний заработок за день прохождения обследования? Наш водитель был отстранен от работ ы ст. За это время он один раз ходил сдавать кровь. Выйдя на работу, принес нужную справку и потребовал мало того что оплатить ему день сдачи крови, так еще и предоставить ему дополнительный выходной день.

Неужели мы все это должны сделать?! Сотрудник-донор захотел присоединить положенный ему дополнительный выходной день к своему ежегодному отпуску. Нам оплачивать этот день так же, как отпуск? Поэтому оплачивать его нужно, исходя из среднего дневного заработка за рабочий день или из среднего часового заработк а ст.

Постановлением Правительства от Несколько работников сдали кровь и просят оплатить им донорские дни. Правомерно ли им отказать из-за того, что компания находится в сложной финансовой ситуации? Мы в апреле приняли на работу сотрудника. Так что можете не давать работнику дополнительный день отдыха. Перспективы такого спора неясны, поскольку в судах нет единого мнения на этот счет. Есть суды, которые так же, как и Ростру д п. Сдача крови до заключения трудового договора исключает обязанность работодателя предоставить и оплатить донору дополнительные выходны е Кассационное определение Ярославского облсуда от Другие суды утверждают, что ст.

Реализация работником права на дополнительный выходной ограничена только годичным сроком после дня сдачи крови и ее компоненто в см. Поэтому есть вероятность, что в суде могут признать незаконным отказ работодателя предоставить работнику дополнительный день отдыха за сдачу крови до момента трудоустройства.

Никакие штрафы за это не грозят. Вас просто обяжут предоставить дополнительный день отдыха и оплатить его. Могут, конечно, еще взыскать компенсацию морального вред а ст.

Но вряд ли эта сумма будет значительной. При этом если о дне сдачи крови он накануне предупредил своего непосредственного руководителя, прислав СМС, то о намерении взять выходной он вообще никому ничего не сказал.

Наш генеральный рвет и мечет, хочет уволить этого сотрудника по статье за прогул, поскольку тот заранее не согласовал с начальством свои намерения. Ведь справку, подтверждающую сдачу крови, работник предоставил. Если руководство решит уволить сотрудника-донора за прогул, а тот пойдет в суд оспаривать это, его шансы на успех весьма велик и см. Ведь в Трудовом кодексе нет нормы, обязывающей работника заблаговременно уведомлять работодателя о своем намерении сдать кровь. Кстати, вашего сотрудника в неуведомлении упрекнуть нельзя.

Неявку на работу в этой ситуации считать прогулом также нельз я подп. Сотрудник работает по сменному графику. Он сдал кровь между сменами. Получается, что ему нужно оплатить ноль часов, ведь в графике в этот день у него нет рабочих часов. Это правильно? Если работник сдавал кровь в свой выходной, то этот день ему надо оплатить как день сдачи крови, исходя из среднего заработк а ст. Ведь он в этот день не отдыхал, а сдавал кровь.

Кроме того, по просьбе работника, сдавшего кровь в свой выходной, ему нужно предоставить другой день отдых а ст. Предоставленный за день сдачи крови выходной оплачивать не надо. При этом табель учета рабочего времени вам надо заполнить так.

Такие работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года. Кроме того, они могут рассчитывать на первоочередное приобретение по месту работы льготных путевок на санаторно-курортное лечени е ст.

Кроме того, для этой категории граждан могут вводиться региональные и местные льготы. Постановлением Правительства Москвы от Мы сокращаем работника-донора. Как быть с отгулами, которые работник не успеет использовать, должны ли мы их оплатить? Поэтому неиспользованные отгулы пропадут. Он написал заявление о предоставлении ему дополнительных дней отдыха за донорство в дни, совпадающие с его выходными днями по графику, чтобы, по сути, получить оплату без использования дополнительных донорских дней отдыха.

День отдыха работник может использовать только в свой рабочий день, а не в день отдыха по график у ст. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Встречайте с ИПБ России! Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи.

Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу.

Связаться с нами. На вопросы отвечали М. Шаповал, юрист, к. Поговорим о работниках-донорах. Зарплатная индексация: личное дело работодателя? Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 2 дня. Взносы "на травматизм" в ФСС, уплата за октябрь г. Взносы на медицинское страхование в ИФНС, уплата за октябрь г. Взносы на пенсионное страхование в ИФНС, уплата за октябрь г.

Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Удержания из зарплаты: что говорит Роструд. Прощаемся с бумажной трудовой книжкой. Страховые взносы что нового. Когда по автомобилю, не снятому с учета, не нужно платить транспортный налог. Утверждена предельная база по взносам на год.

Отсутствие счетов-фактур: что за это будет. Декларация по налогу на прибыль: новая форма. НДФЛ с дивидендов: как заполнить платежку. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства.

Законом, регулирующим отношения, связанные с развитием донорства крови и ее компонентов, является Закон о донорстве. Именно данный Закон определяет основные принципы организации донорства крови, права и обязанности донора, гарантии и льготы, которые ему предоставляются, а также ответственность за нарушение законодательства о донорстве крови и ее компонентов. Донором может быть любой дееспособный гражданин Украины в возрасте от 18 лет , который прошел соответствующее медицинское обследование и у которого нет противопоказаний, определенных Министерством здравоохранения ст.

Юридические вопросы донорства Тема просмотрена раза Оформление донорской книжки , Автор : Гузаль Добрый день. На сегодняшний момент имею справку о 46 безвозмездных кроводачах. Подскажите, могу ли я оформить книжку донора в РФ Ростов-на-Дону и получать донорское пособие? Если да, то укажите, пожалуйста, куда мне следует обратиться. Ситуация такая после кроводачи донору стало плохо потерял сознание врачами на месте проведено первичное помошь состояние улучщилось но потом через несколько минут состояние снова ухудшилость потеря сознание рвота вызвали скорую помощь, по приезду скорой помощи состояние улучщилость донор от госпитализации отказалась. Но потом скорая пишет претензию что они не обязаны транспортировать и оказать помощь в медучреждении связи этим просят оплатить данный вызов.

Льготы для доноров от работодателя

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу.

Права работников-доноров и обязанности их работодателей

Доноры дарят свою собственную кровь, которую в дальнейшем переливают нуждающимся больным или используют для получения компонентов медицинских препаратов. Во многих случаях донорская кровь спасает жизнь пациента. Согласитесь, это благое дело, которое должно поощряться и поощряется. В сегодняшней статье расскажем о правах, гарантиях и льготах работника-донора, которые неукоснительно должен соблюдать каждый работодатель. Кто может быть донором?

Вопросы, ответы и отзывы Главная - Вопросы, ответы и отзывы.

Рассмотрим те, которые работодатель предоставляет работнику-донору. Согласно ст. В заявлении также следует определить дополнительный день отдыха, который должны предоставить работнику, что предусмотрено частью второй ст. Также прошу предоставить дополнительный день отдыха Громова А. Предоставить Громову А. Ему предоставят только дополнительный день отдыха.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

По факту имеем запись на месяц вперёд. Для примера звоним 3 августа и записываемся на 3 сентября, но не факт что будет потребность. Говорят, что ограничено финансирование в городе с высокой средней зарплатой то есть высокими отчислениями в налоговую это очень странно слышать. Никто не знает что будет через месяц, можно заболеть образоваться аврал на работе и т.

Сейчас многие люди периодически ходят сдавать кровь. Но независимо от мотива всем донорам положены определенные гарантии и льготы, в том числе и от работодател я п. Читатели нередко просят нас разъяснить отдельные моменты взаимоотношений с работниками-донорами.

.

Тем не менее возникает вопрос: можно ли уволить сотрудника, считают, что с работодателем ничего согласовывать не нужно. использовать донорские дни и использует их без его согласия. Работник вышел на работу в день сдачи крови, а дни отдыха хочет присоединить к отпуску.

ДОНОРЫ: что должен знать о них работодатель

.

«Давая кровь — спасаю жизнь!»: донор на предприятии

.

Поговорим о работниках-донорах

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пульхерия

    Теперь у меня и глаза выразительные.

  2. altiasal

    А что будет с частными дорогами в ДНП? Есть ли изменения?

© 2018-2020 sp-lepota.ru