+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как записать баклавра в личную карточку

Как записать баклавра в личную карточку

В конце прошлого года в закон об образовании были внесены изменения. Как не ошибиться, оформляя трудовую книжку или делая запись в личной карточке работника? З апись об образовании делается на титульном листе трудовой книжки, бланк которой утвержден постановлением Правительства РФ от С 1 сентября года образование в Российской Федерации подразделяется ч. В трудовую книжку и личную карточку сведения об образовании вносятся, если работник получил образование одного из следующих уровней:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Форма Т-2: как заполнить личную карточку работника

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Личная карточка работника Т-2: пример заполнения

Акция месяца 8 88 Работник принес диплом в котором написано: освоила программу бакалавриата по направлению подготовки Менеджмент и успешно прошла государственную итоговую аттестацию решением государственной экзаменационной комиссии присвоена квалификация бакалавр.

Вопрос у меня заключается в том, мне написать специальность менеджмент, квалификация бакалавр в карточке Т-2? Узнать подробности. В дипломах, как бакалавров, так и магистров в настоящее время серия и номер действительно указываются путем проставления порядка чисел через пробел.

Личные карточки на сотрудников должны вести все организации независимо от организационно-правовых форм п. Обязательность их ведения подтверждается и тем, что в личной карточке дублируются сведения, вносимые в трудовые книжки сотрудников, и с каждой такой записью работодатель обязан знакомить сотрудника под подпись в личной карточке п.

Негосударственные организации вправе использовать личные карточки по самостоятельно разработанной форме. При этом такая форма должна содержать ряд обязательных реквизитов. Таким образом, личную карточку оформите на каждого сотрудника, принятого по трудовому договору. Заведите ее при приеме на работу и ведите в течение всего периода трудовой деятельности сотрудника в организации.

С увольнением сотрудника карточку закройте, но продолжайте хранить в организации. Сведения в личную карточку вносите на основании приказа о приеме сотрудника на работу и личных документов сотрудника, таких как:. Кроме того, в личной карточке нужно отразить и такие сведения, которые нельзя почерпнуть из перечисленных документов. Коммерческие организации вправе разработать форму личной карточки самостоятельно и включить туда необходимые разделы ст. Общие сведения.

Сведения о воинском учете. Прием на работу и переводы на другую работу. Повышение квалификации. Профессиональная переподготовка. Награды поощрения и почетные звания. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством. Дополнительные сведения. Основание прекращения трудового договора увольнения. В каждом из этих разделов есть графы, куда нужно записывать сведения о сотруднике.

Коды для заполнения личной карточки предусмотрены в классификаторах информации:. Вначале в личной карточке укажите наименование организации в соответствии с уставом и другими учредительными документами. В правом верхнем углу поставьте код организации по ОКПО. Дату заполнения личной карточки пишите цифровым способом, например, так: В специальной ячейке укажите номер и дату трудового договора, заключенного с сотрудником.

Далее последовательно заполняйте каждый пункт раздела. Перепишите данные из паспорта сотрудника. Имя и отчество укажите полностью. Старайтесь оставлять на строчках место для будущих изменений анкетных данных. С правой стороны в ячейке для кода укажите дату рождения цифровым способом. Данные о месте рождения укажите в соответствии с паспортом. Существуют стандартные формулировки записей о гражданстве. Они содержатся в ОКИН. И даже если организация не кодирует информацию в личной карточке, запись в текстовом поле пункта 4 должна строго соответствовать этому классификатору:.

В такой ситуации в скобках можно указать вторую страну, гражданином которой является сотрудник. Ответ на данный вопрос зависит от того, какие документы при приеме на работу предъявил сотрудник. И использовать при этом надо стандартные формулировки. Севастополя в течение месяца после присоединения этих территорий к России могли сохранить украинское гражданство, заявив об этом.

Поэтому варианты оформления личной карточки могут быть следующими. Вариант 1. Сотрудник предъявил российский паспорт. Вариант 2. Сотрудник предъявил украинский паспорт.

Это возможно, если человек отказался получать российское гражданство. Севастополя, которые еще не получили российский паспорт, могут попросить отделение ФМС России выдать им временное удостоверение личности п.

В этом случае они считаются российскими гражданами. Следует учесть, что если у сотрудника нет российского паспорта или временного удостоверения, то трудоустроить его нужно как иностранного гражданина. При заполнении этого пункта также придерживайтесь общепринятых формулировок ОКИН :.

Если вы проставляете коды, имейте в виду, что коды есть не только у степеней знания языка, но и у самих языков. Поэтому проставляйте оба кода, разделив их несколькими пробелами. Существует несколько уровней образования образовательные цензы по ОКИН. Уровни образования с пояснениями и кодами приведены в таблице. Если сотрудник продолжает учиться в учебном заведении, то в личную карточку запишите то образование, которое имеется у него в момент устройства на работу.

Например, сотрудник до поступления в вуз окончил среднюю школу. Значит, у него есть основное общее образование. Основанием для занесения записи в таблицы пункта 6 послужит аттестат об основном общем образовании. А также подтвержден положениями пункта 2. Хотя в указанной инструкции приведены правила заполнения трудовых книжек в аналогичных ситуациях , их можно применить и в отношении заполнения личных карточек сотрудников. В этом пункте отразите информацию о том, какой профессией владеет сотрудник.

При этом впишите не только основную, но и другие профессии при их наличии. В качестве основной укажите либо профессию, представляющую наибольший интерес для организации, либо профессию, по которой сотрудник приобрел самый большой опыт работы.

Стажи считают на основании записей в трудовой книжке или других подтверждающих документов: трудовых договоров, справок с мест работы и т. Заполните на основании паспорта, а если в нем нет соответствующих отметок, то со слов сотрудника. В ОКИН содержатся стандартные формулировки брачных статусов гражданина:. К ближайшим родственникам, которых указывают в этом пункте, относятся:. В этом пункте укажите паспортные данные сотрудника. В этом пункте укажите адрес места жительства сотрудника: фактический и по паспорту.

Они приведены в таблице. Все граждане, поступающие на работу, делятся на военнообязанных и невоеннообязанных. Данный пункт не заполняйте на офицеров запаса и на будущих призывников. В остальных случаях ставьте цифры 1 или 2 в соответствии с данными военного билета. Заполняйте на всех военнообязанных.

На призывников не заполняйте. Код военно-учетной специальности возьмите из военного билета сотрудника. На будущих призывников этот пункт не заполняйте. В пункте укажите название военкомата, в котором сотрудник состоит на учете. Записи вносите в соответствии с трудовым договором, приказами о приеме и переводах. Сначала укажите дату аттестации, затем кратко запишите решение аттестационной комиссии, а также дату и номер протокола заседания комиссии.

Аттестационная комиссия не только принимает решение о соответствии или несоответствии сотрудника занимаемой должности, но и дает руководителю рекомендации. Например, направить сотрудника на обучение, повысить ему оклад, перевести на другую должность. Эти рекомендации тоже можно отразить в данном разделе. Пройдя такое обучение, сотрудник получает удостоверение о повышении квалификации.

Речь идет о дополнительном образовании сотрудника в дополнение к основному. После окончания обучения сотрудник получает диплом о присвоении дополнительной квалификации к основной специальности. Также в этот раздел внесите сведения о награждениях из трудовой книжки сотрудника. В качестве основания выступает либо график отпусков, либо приказ об отпуске. Кроме того, отмечайте в личной карточке момент, когда отпуск за данный рабочий год использован полностью.

Это поможет вам точнее учесть отпуска. Затем указывают номер и заголовок соответствующего раздела например, VIII. Такие дополнительные листы могут быть оформлены к любому закончившемуся разделу личной карточки. Количество дополнений неограниченно, поэтому вести унифицированную форму можно в течение многих лет.

Этими документами могут быть справка об инвалидности, справка о наличии ребенка-инвалида, удостоверение участника войны, справка о том, что сотрудник является донором, и т.

В качестве основания укажите тот нормативный акт закон , который дает сотруднику право на льготу. Здесь можно упомянуть о наличии у сотрудника водительских прав, загранпаспорта, об обучение, которое еще не окончено, и т.

Акция месяца 8 88 Работник принес диплом в котором написано: освоила программу бакалавриата по направлению подготовки Менеджмент и успешно прошла государственную итоговую аттестацию решением государственной экзаменационной комиссии присвоена квалификация бакалавр.

Акция месяца 8 88 Читайте подробнее о заполнении личной карточки по этой ссылке. Существует несколько уровней образования образовательные цензы по ОКИН. Уровни образования с пояснениями и кодами приведены в таблице. Если у сотрудника несколько образований, то Вы можете внести сведения о том образовании, которое наиболее соответствует выполняемой им трудовой функции. Начальное общее образование.

Как заполнить форму Т 2 сотруднику, получившему диплом бакалавра?

Прежде чем разбирать образец заполнения формы Т-2, отметим, что ее бланк утвержден постановлением Госкомстата России от Документ ведут на каждого отдельного сотрудника. Это удобно, поскольку позволяет работодателю иметь полное досье на сотрудника. Дело в том, что в карточку записываются сведения:.

Заводим личную карточку

Каждый раздел содержит описательную часть реквизита пункта. При указании дат название месяца пишется полностью, год записывается четырьмя цифрами, а даты кодируются арабскими цифрами: в первых двух разрядах пишется число, во вторых двух — месяц, и в третьих двух — год. Стандартом по автоматизированным системам управления кадрами, а также Инструкцией по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты предусмотрен ряд правил по заполнению личной карточки. Работники, обучавшиеся в высших учебных заведениях, но не окончившие их, должны быть отнесены к лицам, имеющим основное общее или среднее профессиональное образование в зависимости от того, какое они имели образование на момент поступления в высшее учебное заведение. Если работник закончил несколько курсов высшего учебного заведения, но вынужден был прервать обучение или обучается на третьем курсе, то записывается, сколько курсов закончено или на каком курсе обучается.

.

.

Как записать в личную карточку 3 образования работника?

.

.

.

Ведь оборотная сторона предназначена для того, чтобы на ней можно было сделать какие-то записи. Лучше заказать отдельные карточки на русском.

Как и куда внести сведения об образовании работника

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Прокофий

    Опять стаканчик появился))!

  2. Наркис

    Хорошо, что я в Беларуси живу, правда у нас армия полтора года.

  3. tofttacomp86

    Навіть якщо є бажання розмитнити як заробити пересічному українцеві 90 тис. за 3 місяці!

  4. sosurwardsubs

    Вспоминаю эпизод, произошедший несколько лет назад в Нерезиновой: сотрудники ОМОН решили покошмарить возле соборной мечети народ, в пятничную молитву, и выхватили из толпы какого-то мужичка; присутствующие сторонники самой мирной религии это увидели, и с этим не смирились. Обступив плотным кольцом автобус-автозак, они в ультимативной форме потребовали(! выпустить их товарища.

  5. Капитолина

    Друзья, поступила просьба: Расскажите, пожалуйста, побольше про самозанятых (фрилансеров). Как правильно принимать денежные средства от физ.лица к физ.лицу . Если эта тема интересна для вас, ставьте лайк на этот комментарий. Если тема интересна сделаем ролик по данной теме. Спасибо!

© 2018-2020 sp-lepota.ru