+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как рассчитать оплата труда преподавателей совместителей дпо бюджетного учрежденияв 2019 г

Как рассчитать оплата труда преподавателей совместителей дпо бюджетного учрежденияв 2019 г

Об утверждении положения об оплате труда. Министерству образования и науки Республики Саха Якутия. В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха Якутия от 28 августа года N "О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха Якутия " приказываю:. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Саха Якутия , согласно приложению к настоящему приказу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет рабочего периода для отпуска - Елена Пономарева

Об утверждении положения об оплате труда. Министерству образования и науки Республики Саха Якутия. В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха Якутия от 28 августа года N "О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха Якутия " приказываю:.

Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Саха Якутия , согласно приложению к настоящему приказу. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Саха Якутия :. Привести в соответствие с настоящим приказом правовые акты, регламентирующие оплату труда работников.

Уведомить работников об изменениях условий трудового договора в соответствии со статьей 74 Трудового Кодекса Российской Федерации. Обеспечить начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда трудовые обязанности , в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх минимального размера оплаты труда районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха Якутия за 3 квартал предыдущего года, в соответствии с Дополнительным соглашением к Республиканскому региональному соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха Якутия между Правительством Республики Саха Якутия , Федерацией профсоюзов Республики Саха Якутия и региональным объединением работодателей "Союз товаропроизводителей Республики Саха Якутия " на - годы" от 27 декабря года.

Обеспечить достижение целевых показателей заработной платы отдельных категорий работников. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Саха Якутия внести соответствующие изменения в правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений образования.

Признать утратившими силу:. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 апреля года. До истечения срока письменного уведомления работников об изменении условий трудового договора применяются условия оплаты труда работников, установленные до вступления в силу настоящего приказа.

Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя министра Мигалкина В. Общие положения. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Саха Якутия далее - Положение разработано в соответствии с нормативными правовыми актами:. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников за счет средств государственного бюджета Республики Саха Якутия , а также с учетом средств, поступающих от приносящей доход деятельности и мероприятий по оптимизации неэффективных расходов:.

Настоящее Положение включает в себя:. Условия оплаты труда, включая размер окладов, выплат стимулирующего и компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Фонд оплаты труда формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств государственного бюджета Республики Саха Якутия , предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, объемов средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Штатное расписание и тарификационный список утверждаются руководителем учреждения в пределах сформированного на календарный год фонда оплаты труда и включают в себя все должности работников учреждения. Размеры надбавок и доплат устанавливаются учреждением в пределах сформированного на календарный год фонда оплаты труда.

Порядок и условия оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющих учебный процесс, по модельной методике. Настоящий порядок распространяется на педагогических работников общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющих учебный процесс, за исключением педагогических работников общеобразовательных учреждений, осуществляющих индивидуальное обучение учащихся на дому по медицинским показаниям.

При распределении фонда оплаты труда в общеобразовательных учреждениях отдельно выделяется:. Общая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную оплату труда педагогического работника, исходя из количества проведенных им учебных часов и численности обучающихся в классах часы аудиторной занятости , а также часов неаудиторной занятости.

За счет средств общей части фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, производится выплата за приоритетность предмета, за квалификационную категорию педагога, деление классов на группы. Стоимость бюджетной образовательной услуги руб. За счет средств специальной части оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, производится:.

Решение о введении соответствующих надбавок и доплат к окладу принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Надбавки и доплаты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Заработная плата педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, состоит из оклада, доплат, надбавок, премии по результатам работы.

Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:. О - оклад педагога, осуществляющего учебный процесс;. О 1 - оклад педагога на часы;. С ТП - расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги руб.

У - количество обучающихся по предмету в каждом классе;. Нгр - надбавка деления на группы;. П - количество часов по предмету фактически в неделю в каждом классе;. Н КВ - надбавка за квалификационную категорию;. Н приор - надбавка за приоритетность предмета;. Сумма надбавок и доплат рассчитывается по следующей формуле:.

С - сумма надбавок и доплат;. Н i - надбавки;. Д i - доплаты, установленные в абсолютной сумме. Заработная плата педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:. З б - базовая заработная плата педагога;.

РР - выплаты по районному регулированию. Расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги стоимость 1 ученико-часа определяется по следующей формуле:. ФОТо - общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс;. Максимальная учебная нагрузка не может превышать норм, установленных санитарными правилами и нормами. В норму рабочего времени педагогических работников, применяемую образовательным учреждением при исчислении заработной платы, соответственно и в стоимость бюджетной образовательной услуги руб.

Стоимость одного ученико-часа рассчитывается 1 раз в год по состоянию на 1 сентября текущего года. Общеобразовательное учреждение самостоятельно определяет необходимость приоритетности предмета в зависимости от специфики образовательной программы и учебного плана. Надбавка за приоритетность предмета устанавливается в следующих размерах: 1-я группа - 15 процентов; 2-я группа - 10 процентов. При этом количество предметов, отнесенных к 1 группе, не может превышать 25 процентов общего количества предметов, отнесенных ко 2 группе - не более 10 процентов.

При отнесении предметов к группам по приоритетности и определении общего количества предметов преподавание в каждом из I - IV классов считается как отдельный предмет.

Надбавка за квалификационную категорию педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, осуществляющим учебный процесс, устанавливается в следующих размерах:.

Соответствие занимаемой должности - до 5 процентов;. Первая квалификационная категория - до 25 процентов;. Высшая квалификационная категория - до 50 процентов.

Надбавка, учитывающая деление класса на группы при обучении по отдельным предметам технология, физическая культура, информатика, иностранный язык, якутский язык в школах с русским языком обучения, русский язык в школах с якутским языком обучения , устанавливается в следующих размерах:.

За работу в сельской местности и арктических улусах районах устанавливаются доплаты в абсолютном размере, пропорционально отработанному времени:. Указанные доплаты устанавливаются всем работникам учреждений за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров. Надбавка за педагогический стаж устанавливается в следующих размерах:.

От 0 до 5 лет - до 5 процентов;. От 5 до 15 лет - до 10 процентов;. Свыше 15 лет - до 15 процентов. Доплата за наличие ученой степени, почетного звания, профессионального знака отличия, отраслевого ведомственного знака отличия устанавливается в следующих размерах:. Ученая степень кандидата наук - до рублей;. Ученая степень доктора наук - до рублей;.

Почетное звание - до рублей;. Профессиональный знак отличия - до рублей;. Отраслевой ведомственный знак отличия - до рублей. При наличии у работника почетных званий, профессиональных знаков отличия, отраслевого ведомственного знака отличия доплата применяется по одному максимальному основанию.

Работникам, имеющим одновременно почетные звания, знаки отличия и ученую степень, доплаты устанавливаются отдельно как за звание знаки , так и за ученую степень.

Доплаты за наличие ученой степени, почетного звания, знака отличия устанавливаются в случае, если трудовая деятельность работника осуществляется по специальности, связанной с присвоением ученой степени, почетного звания, знака отличия. Надбавка молодым специалистам - педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования, осуществляющим учебный процесс, имеющим педагогический стаж от 0 до 3 лет, устанавливается в размере до 5 процентов.

Выплата надбавки молодым специалистам - педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, осуществляющим учебный процесс, прекращается с момента прохождения ими обязательной аттестации на соответствие занимаемой должности либо при достижении педагогического стажа 3 года. Педагогическому работнику, осуществляющему учебный процесс, устанавливается персональная доплата. Размер персональной доплаты определяется как разница между заработной платой без учета премий , выплачиваемой работнику учреждения до введения новой структуры фонда оплаты труда, и заработной платой без учета премий после введения новой структуры фонда оплаты труда при условии сохранения объема трудовых должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.

Персональная доплата устанавливается в абсолютном размере в рублях. Педагогическому работнику, осуществляющему учебный процесс, может быть установлена надбавка за интенсивность с целью мотивации к выполнению больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов и к применению в работе новых методов и технологий, существенно повышающих результативность труда, за выполнение срочных, особо важных и ответственных работ. Решение об установлении надбавки за интенсивность и ее размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер надбавки за интенсивность труда - до процентов. Надбавки и доплаты устанавливаются с учетом обеспечения финансовыми средствами. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 9 настоящего Положения. В целях поощрения работникам выплачиваются премии, предусмотренные разделом 10 настоящего Положения.

Порядок и условия оплаты труда педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала, руководителей структурных подразделений, заместителей руководителей структурных подразделений на основе профессионально-квалификационных групп. Размеры окладов педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала, руководителей структурных подразделений устанавливаются на основе отнесения должностей к ПКГ:.

Наименование профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней. Размер должностного оклада, руб.

ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал первого уровня". ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня". ПКГ "Педагогические работники". ПКГ "Руководители структурных подразделений".

Правительство Республики Башкортостан постановляет:. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, осуществляющих дополнительное профессиональное образование, подведомственных Министерству семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан далее - Положение. Установить, что выплата заработной платы работникам государственных учреждений образования, осуществляющих дополнительное профессиональное образование, подведомственных Министерству семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, в соответствии с Положением осуществляется в пределах средств бюджета Республики Башкортостан, предусматриваемых главным распорядителям средств бюджета Республики Башкортостан согласно ведомственной структуре расходов бюджета Республики Башкортостан на соответствующий год, и средств от приносящей доход деятельности.

Об оплате труда работников государственных бюджетных,. Ростовской области, государственных казенных учреждений. Постановление Правительства Ростовской области от В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Купить систему Заказать демоверсию. Каким образом производится оплата труда учителей, которые осуществляют обучение больных детей на дому, - по тарификации или почасовая? N М опубликованным в Бюллетене нормативных актов Минпроса СССР N 3 за год месячная заработная плата учителей, индивидуально обучающих на дому больных детей - хроников, определяется в порядке, установленном ст. В связи с этим оплата труда учителей, индивидуально обучающих на дому больных детей, производится по тарификации, в том числе и в каникулярный период. Почасовая оплата труда для учителей может иметь место лишь в случаях, предусмотренных пунктом 95 вышеуказанной Инструкции то есть в период замещения временно отсутствующих учителей, а также во время совместительства работниками предприятий, учреждений и организаций преподавательской работы в школе.

В целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, в соответствии с постановлением администрации города Благовещенска от 26 декабря г. N "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений" постановляю:. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, согласно приложению к настоящему постановлению. Признать утратившими силу постановления администрации города Благовещенска:. N "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска" ;. N "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 15 ноября г.

.

.

.

.

.

Каким образом производится оплата труда учителей, которые осуществляют В соответствии с инструктивным письмом Минпроса СССР от 28 октября г. образования на условиях совместительства преподавательскую работу в дополнительного профессионального образования (повышения.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. granbater

    Насчет штрафа 250 грн просто смешно еще и на 2 можно поделить а эвакуатор с штрафплощадкой будет стоить около 2 тыс грн если забрать в течение пары дней). ГЛАВНОЕ, ЧТОБ НЕ БЫЛО ПЕРЕГИБОВ И ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЙ СО СТОРОНЫ ИНСПЕКТОРОВ , иначе с нашими водителями не получится

© 2018-2020 sp-lepota.ru