+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кадровый аудит своими руками

Евгений Сажин ТК РФ установлена обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Поэтому табель обязателен для ведения в каждой организации, а его форма может быть установлена на уровне ведомств;. При использовании данного метода ревизоры проверяют основной пакет документации за анализируемый период, а также изучают другие финпоказатели, которые бы свидетельствовали о результативности деятельности персонала на предприятии. К основному пакету документации относят:. Заполненную ведомость должны подписать все члены комиссии, а по результатам её заполнения составляется отчёт.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кадровый аудит своими руками. Инструкция

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый аудит своими силами

Настоящий раздел мы разработали, чтобы помочь Вам самостоятельно проводить кадровый аудит , выявлять имеющиеся нарушения. По каждому участку кадровой работы мы приводим списки типичных нарушений , которые Вам нужно искать у себя.

Эти ошибки могу привести к неблагоприятным последствиям: от больших штрафов до уголовной ответственности. Обнаруженные ошибки Вы сможете исправить с помощью наших советов, запасов наших справочных баз и ресурсов. Книга поможет оперативно проверить соблюдение закона на разных участках кадровой работы и навести порядок. По участкам прием на работу, переводы, отпуска и т.

После оплаты заказчику открывается доступ к книге в электронном виде. Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей! Вправе ли работница досрочно прервать отпуск по беременности и родам, если пособие она уже получила? Из-за ошибки бухгалтера пособие по уходу за ребенком платили дольше, чем надо…. Увольнение по принуждению. ГИТ наказывает за эти ошибки в табеле.

Истории успешной защиты от штрафов. Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных.

Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Уважаемые пользователи и гости нашего сайта! Общие требования Локальные нормативные акты Оформление приема на работу.

Заключение трудового договора Изменение условий трудовых договоров. Дополнительная работа. Отстранения Рабочее время Время отдыха. Отпуска Оплата труда Командировки Увольнение работников Дисциплинарная ответственность работников Материальная ответственность работников Трудовые книжки Ответственность работодателя санкции за нарушения трудового законодательства.

Рекомендуем книгу:. Даже самый маленький штраф Гострудинспекции. Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью: Книги по кадровому делопроизводству Сборник образцов приказов.

Практика увольнений. Журнал "Кадровик-практик". Электронный справочник "Пакет Кадровика". Информационное Кадровое Сопровождение. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены.

Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Кадровый аудит Кадровый аудит своими силами Уважаемые пользователи и гости нашего сайта! Отпуска Оплата труда Командировки Увольнение работников Дисциплинарная ответственность работников Материальная ответственность работников Трудовые книжки Ответственность работодателя санкции за нарушения трудового законодательства Рекомендуем книгу:.

Даже самый маленький штраф Гострудинспекции гораздо дороже хорошего справочника "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" электронная версия Книга поможет оперативно проверить соблюдение закона на разных участках кадровой работы и навести порядок. Содержание книги После оплаты заказчику открывается доступ к книге в электронном виде. Сборник образцов приказов. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Журнал регистрации приказов. Журнал регистрации трудовых договоров. Журнал учета листков нетрудоспособности. Журнал регистрации заявлений работников.

Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами. Журнал универсальный. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.

Ведение кадрового учета является обязательным для любой компании и подразумевает разработку множества документов. Все кадровые документы должны быть в идеальном порядке, в этом случае компании не страшны риски, связанные с нарушением трудового законодательства, такие как государственные проверки, штрафы, приостановление деятельности, дисквалификация, трудовые споры с сотрудниками. Но не все работодатели уделяют должное внимание правильности ведения кадрового делопроизводства и качеству кадровых документов, вследствие чего в документах возникает беспорядок.

У многих людей в сознании еще остался стереотип восприятия работы в кадровом подразделении как некой синекуры, где сотрудники только тем и занимаются, что, особо не напрягаясь и не переживая за конечный результат деятельности предприятия, перекладывают бумажки с места на место. В действительности, деятельность кадровой службы любой компании, требует серьезного отношения к себе со стороны руководства, профессионализма, внимательности и дотошности ее сотрудников, а также системного подхода к ее организации. Кадровый учет — это сложная и многогранная сфера деятельности. Правильность ведения кадрового учета позволяет работодателю избежать штрафов за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда. Это стало особенно актуально после вступления в силу поправок в кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации, привнесших значительное увеличение финансовых санкций за нарушения в данной области. Также необходимо учитывать и позицию Верховного Суда Российской Федерации, высказанную в Постановлении от

Семинар "Кадровый аудит своими руками!". Подготовка к проверкам ГИТ — внутренний аудит КДП

Как провести профессиональную проверку кадровой документации без привлечения дорогостоящих консультантов? Перед просмотром рекомендуем скачать презентацию и раздаточный материал семинара. Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника , который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями. Для этого необходимо выслать на электронный адрес maria hr-ok. Если Вы планируете прослушать несколько семинаров, то лучше присылать их общим списком, чтобы мы могли отправить все сертификаты одним письмом. Отправка сертификатов происходит примерно раз в неделю по мере того, как успеваем их печатать.

Кадровый клуб "Кадры в порядке"

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Все Тренинги.

Это одна из самих сложных категорий иностранцев. Поговорим о продлении и сроках действия патентов, научимся считать чеки, распознавать подделку.

Как провести профессиональную проверку кадровой документации без привлечения консультантов? Как провести профессиональную проверку кадровой документации без привлечения дорогостоящих консультантов? Цели и задачи внутреннего аудита. Типы проверок. Ревизия имеющихся в наличии документов 3. Проверка содержания, оформления и регистрации документов 4. Проверка соответствия данных и условий в различных документах 5. Проверка правильности оформления основных кадровых операций 6. Ответственность за нарушения трудового законодательства.

Аудит кадровых документов ¦ своими руками пошагово

Настоящий раздел мы разработали, чтобы помочь Вам самостоятельно проводить кадровый аудит , выявлять имеющиеся нарушения. По каждому участку кадровой работы мы приводим списки типичных нарушений , которые Вам нужно искать у себя. Эти ошибки могу привести к неблагоприятным последствиям: от больших штрафов до уголовной ответственности.

.

.

У многих людей в сознании еще остался стереотип восприятия работы в кадровом подразделении как некой синекуры, где сотрудники.

Кадровый аудит своими силами

.

Кадровый аудит своими силами: пошаговая инструкция для кадрового специалиста

.

Кадровый аудит своими руками

.

"Кадровый аудит своими руками"

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Еремей

    Навскидку налаживаеш контакт с юстицией авто доверенность на бамжа бомжа штрафуют на много денег юстиция забирает у бомжа на Штрафлошадку таратайку и фотает лоя сетама ОЦЕНИВАЕМи Фотаем так чтобы купили только мы на сетаме покупаем свой авто за денги у государства украина авто на укр регисмтрации

  2. Лиана

    Протокол досмотра инспектор должен составлять до или после самой процедуры? (Протокол отстранения от управления ТС ещё составляется).

  3. Никодим

    Заебали эти бляхи на дорогах ездят как будто у них Майбахи с сопровождением ! А оказывается есть на дорогах и мы простые люди которые соблюдают закон и ПДД

© 2018-2020 sp-lepota.ru